7 dicas infalíveis para escolher a sua pós-graduação

Vivemos em um momento bastante volátil e de profundas transformações ditadas pela tecnologia. Parece que tudo acontece em um piscar de olhos. Para reagir às instabilidades do mercado, a busca por capacitação e pós-graduação é crescente, mas sabemos que na tentativa de acertar na escolha do curso, é comum pintar algumas dúvidas: qual tipo de especialização, formato, habilidades técnicas, enfim, são muitas incertezas.

Estar atento às exigências do mundo corporativo é pré-requisito básico para manter a carreira de pé. Essa realidade fica muito mais evidente quando vemos tantas profissões surgindo e outras sendo extintas. Nunca tudo se transformou e se reinventou tão rápido!

Entrevistamos Alex Leite, Diretor Educacional na LiveU, que compartilhou 7 dicas infalíveis para te deixar mais seguro na hora de fazer essa escolha. Confira e sane suas dúvidas!

Stricto Senso vs Lato Sensu  

É importante frisar que na graduação você recebe todo aparato em termos de conteúdo e teoria para se desenvolver em determinada carreira, mas é na pós que você aprimora as habilidades técnicas e se preocupa em tornar o conhecimento prático e aplicável.

Após  a graduação, de acordo com Alex Leite, sem um objetivo definido e claro, não é possível saber qual o momento, curso, instituição ou qual formato seguir., É entender se você quer optar por um curso Stricto Sensu (Mestrado tradicional, profissional e Doutorado) ou Lato Sensu (Especialização e MBA).

Então, o momento de fazer a pós dependerá do seu objetivo. Em outras palavras, isso basicamente significa se você quer ser um pesquisador ou cientista, por exemplo, então terá uma linha mais acadêmica dentro do Stricto Sensu.

Já para quem pretende construir uma carreira sólida no mercado corporativo, é possível ingressar a especialização Lato Sensu algo mais técnico e focado, assim que concluir a graduação. É como terminar uma faculdade de medicina e fazer uma “pós” em oftalmologia, por exemplo.

Entenda se o momento é MBA ou Pós-Graduação

Retomando o que foi apontado no tópico anterior, a pós tem um objetivo mais focado em especialização em um tema técnico específico. Diferente do MBA que se encaixa melhor para quem pensa em alavancar a carreira, focado em gestão com visão de negócio e já tem um tempo considerável de experiência no mercado, em torno de sete anos.

A necessidade de manter-se atualizado e buscar por formação de maneira prática, ou seja, aplicar o conhecimento adquiro na empresa, é uma tendência cada vez mais forte. Um levantamento divulgado pelo Instituto Semesp (Sindicato das Entidades Mantenedoras de Ensino Superior) revela que, aproximadamente, 45% dos alunos que frequentam um curso de especialização de nível superior têm entre 25 a 34 anos.

Estima-se ainda que 5,7 milhões tenham concluído um curso de especialização de nível superior, número três vezes menor se comparado aos 19 milhões que concluíram a graduação. Sendo que nos últimos quatro anos, houve um crescimento de 74% de alunos nas redes privadas do País.

Segundo a pesquisa, a área de gestão se mostra dentre as mais procuradas: 31% dos cursos são nas áreas de ciências sociais, negócios e direito (área de gestão), 35% na área de educação e 24% na área de saúde.

Aposte em profissões da era digital

Aqui é preciso um olhar atento para as profissões que têm relevância no mundo digital. Nada adianta apostar e insistir em profissões obsoletas que não vão te preparar para exercer as novas funções que estão sendo criadas.

Um estudo do Instituto Sapiens, da França, destaca que mais de dois milhões de pessoas têm uma forte probabilidade de ver seus empregos desaparecem nos próximos cinco anos. E a pesquisa “Projetando 2030: uma visão dividida do futuro” analisou os impactos da tecnologia e observou que 85% dos trabalhos serão novos até 2030.

Mas basta um olhar de otimismo e oportunidade. Como mostram as pesquisas, não é que todos estão fadados a verem suas profissões desaparecerem, mas é preciso se capacitar e estar preparado para as novas profissões que já estão surgindo.

Analise o impacto que terá no seu plano de carreira

Obter uma pós-graduação não só pode garantir mais estabilidade no mercado, como também torná-lo mais evidente na empresa, o que pode gerar um impacto significativo no salário. O fato é que ao finalizar a pós, é bastante comum que a empresa passe a te enxergar com outros olhos.

Mas atenção! Isso não vai acontecer simplesmente apresentando um diploma. A empresa precisa notar uma mudança significativa no seu dia a dia, em termos de produtividade, eficiência e soluções, o que inclusive pode estar no seu acordo de resultados.

O profissional atualizado e com novas habilidades mais apuradas de gestão tendo a ser mais reconhecido pelas empresas. A pesquisa salarial feita pela Catho Educação mostra que, em cargos de coordenação e supervisão, se comparado aos que não possuem pós-graduação ou MBA, a diferença salarial é de 53,7%.

O levantamento destaca que para quem ocupa a posição de diretor ou gerente, a diferença é de 47,2%. Considerando o nível operacional ou de assistente, quem tem graduação pode ganhar até 25% a mais do que quem não concluiu essa etapa.

Escolha sua pós-graduação de acordo com as habilidades técnicas que o mercado precisa

O termo Long Life Learning realça muito bem a questão da aprendizagem contínua. Resume a necessidade de estar o tempo todo estudando, e em movimento é muito maior do que comparado há 10 anos, e a tendência é que essa necessidade só aumente. Por isso, a busca pela pós-graduação certa pode ser guiada de acordo com as habilidades que o mercado exige.

Alex Leite destaca as Hard skills (habilidades técnicas) e Soft Skills (habilidades comportamentais). É preciso analisar se a especialização que você está buscando pode te oferecer as duas ou apenas uma delas, e se você seguiu a primeira dica que já demos no nosso artigo, você vai conseguir optar por uma.

Vale comentar também que os Soft Skills são mais difíceis de adquirir por meio da especialização, ao contrário dos Hard Skills que é possível implementar mais no dia a dia. Imagine que você tem três aulas de inteligência emocional e três aulas de construção de indicadores. Qual dessas aulas você vai conseguir aplicar melhor na empresa?

Você vai conseguir implementar indicadores na sua equipe? Ou vai sair das aulas com a sua inteligência emocional muito melhor que antes? É provável que consiga aplicar mais as aulas de indicadores. Nesse contexto, você também pode considerar no momento se vai te tornar um profissional ágil, se o conteúdo é aplicável e se inclui a aprendizagem por meio das ferramentas mais utilizadas pelo seu setor.

Avalie a metodologia de ensino

Procure uma aprendizagem baseada em projeto, que desenvolve atividades em grupo e que não seja meramente expositiva. A metodologia que mais forma profissionais de pós-graduação é a Project Based Learning (aprendizagem baseada em projeto).

E por alguns meios você pode levantar informações bem pertinentes, por exemplo: acessar o LinkedIn do professor, falar com ex-aluno e questionar o método de ensino prático. Feito isso, analise se as respostas estão de acordo com as suas expectativas.

Estude o conteúdo da especialização

Avalie módulos, o conteúdo dos cursos e tome muito cuidado com especializações que oferecem uma grade muito genérica. E fique atento a repetição de módulos com títulos diferente. Fuja disso!

Nesse ponto, voltamos ao que foi mencionado na primeira dica. Você precisa buscar uma especialização que não deixa o conhecimento morrer em sala de aula, mas te capacite para gerar resultado e projetos para sua empresa.

É claro que buscar pela pós-graduação conta muito, os profissionais decidem buscar especializações para apostar em carreiras diferentes, manter-se atualizados, desenvolver novas competências e topar novos desafios. E no final de tudo, além do diploma, você deve estar preparado para construir projetos e resultados reais na sua empresa.

E aí, está pronto para esse desafio? Caso tenha ficado com alguma dúvida, deixe aqui nos comentários que a gente te ajuda!

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